Header Ads

Begini Cara Membangun Etos Kerja PMT Ibnu Rusyd



Membangun Etos Kerja guru karyawan dan staff PMT Ibnu Rusyd bersama Agung Tazka (Senin, 02 Agustus 2021)

Hadir para pimpinan PMT diantaranya adalah Mudir PMT Ibnu Rusyd (Ust. Suarifin, S.Pd.I), Kepala Sekolah SMPIT-SMKIT PMT Ibnu Rusyd ( Ust. Teguh dan UST. Irfan Hilmi)

Acara tersebut adalah kegiatan upgrading guru rutin setiap bulan yang diisi oleh Agung Tazka yang juga sebagai divisi bidang pendidikan Yayasan Ibnu Rusyd

Mengawali pembukaan materi Agung memberikan kisah inspirasi sebuah perusahaan X yang mengalami penurunan mutu/kualitas produk, akibat dari penurunan produk tersebut maka menurun pula profit perusahaan, dan berimbas berkurangnya kepercayaan konsumen pada perusahaan dan gaji karyawan. Faktor utama yang mempengaruhi hal itu adalah karena etos kerja karyawan yang menurun.

Setelah memberikan cerita dan analogi tersebut Agung pun mengajak sharing tentang pengertian Etos Kerja kepada seluruh Asatiz PMT Ibnu Rusyd, yang kemudian mereka menjawab dengan antusias sesuai pendapat masing-masing. 

Berdasarkan pendapat para ahli Agung pun menyimpulkan bahwa Etos Kerja adalah, "sikap mental positif karyawan, staff, pegawai, guru dalam bekerja". Pungkasnya

Kegiatan upgrading tersebut begitu hidup dan hangat karena banyak di suguhkan simulasi, diskusi dan tanya jawab.

Agung menambahkan bahwa orang yang memiliki Etos Kerja dipengaruhi setidaknya ada 4 hal diantaranya adalah :

1. Orang yang menghargai waktu : orang yang menghargai waktu maka akan memanfaatkan waktu sebaik-baiknya dalam bekerja

2. Moralitas yang bersih : bekerja ikhlas tanpa pamrih

3. Konsisten : kuat pendirian, pantang menyerah dalam bekerja

4. Memiliki kejuruan dalam bekerja

Yang tidak kalah penting Agung mengatakan bahwa, "ada keterkaitan antara Etos Kerja, Produktifitas dan Mutu Produk. Etos Kerja akan meningkat jika ada upgrading karyawan secara kontinyu sehingga akan meningkatkan produktivitas dan menghasilkan produk yang unggul". Tambahnya

Diakhir kegiatan Agung menyajikan strategi meningkatkan Etos Kerja yaitu :

1. Kerja sebagai Rahmat : maka saya bekerja dengan tulus dan syukur

2. Kerja itu sebagai amanah : maka saya kerja penuh tanggung jawab

3. Kerja itu adalah panggilan : maka saya kerja tuntas penuh integritas

4. Kerja itu adalah aktualisasi : maka saya bekerja keras dengan penuh semangat

5. Kerja adalah ibadah : maka saya bekerja penuh kecintaan

6. Kerja itu adalah seni : maka saya bekerja cerdas penuh integritas

7. Kerja itu adalah kehormatan : maka saya bekerja penuh ketekunan dan keunggulan

8. Kerja adalah pelayanan : maka saya bekerja paripurna dan penuh kerendahan hati

Comments
0 Comments
Facebook Comments by comments

Tidak ada komentar

Diberdayakan oleh Blogger.